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助力企业复工复产 防控协商两不误 ——市总工会启动疫情防控期间集体协商要约行动

为支持企业复工复产,稳定就业岗位,做好疫情防控下的集体协商工作,切实维护好劳动关系和谐稳定,日前,市总工会先后通过门户网站、微信公众号、微信工作群等方式向全市各级工会下发《呼伦贝尔市总工会关于进一步做好2020年集体协商工作的通知》,并联合劳动关系三方推出《呼伦贝尔市关于开展2020年度企业集体协商工作的提示函》,倡议各复工复产企业开展特殊时期的集体协商工作要约,拉开“要约行动季”序幕。

《通知》对全市2020年集体协商工作做了全面安排,提出六项重点任务。一是根据疫情防控及企业实际情况,灵活开展集体协商要约行动;二是协商解决受疫情影响的企业劳动用工问题;三是以劳动密集型、中小企业集中的行业(区域)为重点,就行业最低工资标准,主要工种指导价位、劳动定额、计件单价、劳动保护、休息休假、福利待遇等进行协商;四是积极开展质效评估活动,力争到2020年底,质效评估得分80分以上的集体协商建制企业(行业)达到50%以上;五是加强集体协商人才队伍建设,打造老中青结合的专职指导员队伍;六是继续做好集体合同履行、实名制电子档案及网上公示制度等日常工作。

《提示函》要求企业集体协商要约行动以“三要”为重点,助力企业复工复产、维护稳定劳动关系开展集体协商。一要向“两个重心”倾斜,针对受疫情影响和未受疫情影响的企业,因企制宜,开展有针对性的协商;二要签订“1+3”集体合同,对疫情期间女职工孕期、哺乳期的=特殊保护和劳动安全卫生保护进行重点协商;三要严格遵循协商法定程序,疫情期间建议借助办公软件、微信群等新媒体方式进行集体协商。

市总工会通过主动倡导企业开展“疫情防控+线上协商”模式,把以职工代表为主的协商拓展为职工全员参与的协商,既畅通了协商渠道又降低了疫情防控风险,有力的支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益,为下一步集体合同签约履行提供有力保障。

[责任编辑:邢俊清]

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